L’olivier s’engage pour la diversité

Nous en sommes persuadés : le handicap n’empêche pas la performance.

C’est pourquoi nous travaillons en collaboration avec le Cap Emploi pour proposer des conditions d’accueil adaptées aux salariés en situation de handicap. Leur mission ? Assurer le diagnostic, l’orientation et l’accompagnement des personnes handicapées pour une bonne intégration en entreprise.

Parce que nous croyons que les jeunes ont toute leur place dans une entreprise, L’olivier Assurance a développé des partenariats avec plusieurs BTS Assurances basés en région lilloise.

Nous sommes aussi engagés auprès du « pacte pour l’avenir et l’emploi des jeunes » et nous participons régulièrement à des réunions d’échange entre jeunes et entreprises.

Chez L’olivier, nous croyons en la parité et en l’égalité des chances à l’embauche mais aussi une fois dans l'entreprise. Que ce soit en matière de type de contrat (CDI/CDD), de rémunération ou encore d’évolution professionnelle, aucun écart significatif entre les femmes et les hommes n’existe. C'est pour cette raison que nous avons reçu en 2020 le label Best Workplaces for Women par l'entreprise Great Place to Work.

Nous soutenons le développement de l’apprentissage et des formations technologiques et professionnelles.

C’est pourquoi chaque année nous créons des partenariats solides avec plusieurs écoles et établissements par le biais du versement de la taxe d’apprentissage.

Envie de nous rejoindre ? Consultez notre processus de recrutement.